Domaines d’intervention
Pour les entreprises

RECRUTEMENT

  • Définition du poste et du profil
  • Sourcing
  • Rédaction des offres et prise en charge de la diffusion auprès des supports choisis
  • Présélection de CV
  • Evaluation des candidats
  • Entretiens de recrutement
  • Outils d’aide à la décision pour le recrutement et gestion de la mobilité interne (tests en ligne proposés : personnalité au travail, gestion de carrière, aptitudes & savoir-être)

GPEC

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

  • Réalisation d’études statistiques sur la situation de l’emploi local
  • Prospective en termes de métiers et de compétences
  • Accompagnement de l’entreprise dans la mise en place de la GPEC
  • Évaluation de compétences (technique et comportemental)

ACCOMPAGNEMENT RH DE L’ENTREPRISE

  • Diagnostic des pratiques RH de l’entreprise et mise en place de plans d’actions
  • Aide à la mise en place d’outils de gestion RH : référentiels métiers, analyse métiers, emplois et postes de travail
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Formations

OPÉRATIONS DE FORMATION COLLECTIVES

en partenariat avec PROMEO

  • Formation sur des métiers en tension
  • Recrutement, accompagnement et suivi pendant et à l’issue de la formation

OPÉRATIONS DE FORMATION INTERNES A L’ENTREPRISE

  • Ingénierie de formation
Pour les salariés

BILAN DE COMPÉTENCES SALARIÉS

Nous élaborons avec le candidat son projet professionnel en analysant :

  • ses compétences personnelles et professionnelles
  • ses aptitudes et motivations

(conventionné Fongecif)

OUTPLACEMENT & CONGÉS DE RECLASSEMENT

  • Point conseil/information auprès des salariés en amont du démarrage de la cellule
  • Prestation complète d’accompagnement individuel et collectif des salariés licenciés
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